Qual A Nova Lei Para Gestante 2025. CALENDÁRIO VACINAL DE GESTANTES AULÃO ATUALIZADO COMPLETO YouTube Dentre essas leis, destacam-se em 2025, aspectos relacionados à licença-maternidade e ao reajuste salarial. Compreender os aspectos legais e práticos desse direito, além de como ele pode impactar a dinâmica da empresa, é crucial para que tanto empregadores quanto.
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Manter-se atualizado sobre essas mudanças é crucial, tanto para empresas que buscam garantir conformidade legal quanto para trabalhadores que precisam compreender seus direitos e deveres. A Consolidação das Leis do Trabalho oferece uma série de direitos específicos para as gestantes, visando garantir que elas possam trabalhar com segurança e dignidade
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Dentre essas leis, destacam-se em 2025, aspectos relacionados à licença-maternidade e ao reajuste salarial. Um dos principais direitos é a estabilidade no emprego. De acordo com a CLT (artigo 392), a empregada gestante tem direito à licença-maternidade de 120 (cento e vinte) dias sem prejuízo do emprego e do salário
Nova Lei da laqueadura e vasectomia reduz idade mínima para procedimento. Neste artigo, vou te explicar tudo o que você precisa saber sobre os direitos da gestante De acordo com a CLT (artigo 392), a empregada gestante tem direito à licença-maternidade de 120 (cento e vinte) dias sem prejuízo do emprego e do salário
MATERNITY GEST Airela. Em resumo, a licença à gestante é um direito fundamental que garante às mulheres um período essencial para o cuidado do recém-nascido e para sua recuperação Compreender os aspectos legais e práticos desse direito, além de como ele pode impactar a dinâmica da empresa, é crucial para que tanto empregadores quanto.